Objectifs

• Comprendre l’importance des compétences comportementales lors d’un recrutement, d’une intégration en entreprise
• Définir ses soft skills
• Savoir les démontrer et les mettre en application
• Capitaliser ses atouts
• Gagner en assurance pour mieux s’adapter à son environnement professionnel

Public et prérequis

Toute personne voulant s’impliquer personnellement pour mieux se définir et parler de soi

Au programme

1. Module 1 : Définition des 10 compétences comportementales et de leurs déclinaisons selon Carl ROGERS
   • Comprendre les différentes compétences comportementales
   • Les situer dans un environnement professionnel
2. Module 2 : Définir ses compétences préférées
   • Tester ses compétences comportementales
   • Les définir pour soi et pour son avenir professionnel
3. Module 3 : Affirmer ses compétences
   • En parler dans un contexte personnel et professionnel
   • Etre acteur de l’expression de ses compétences comportementales préférées

Méthodologie

• Alternance de théorie et de cas pratiques, sous forme de travaux individuels ou en sous-groupes
• Démarche inductive

Modalités

• En présentiel de préférence, en distanciel, en groupe et/ou en individuel
• Intra entreprise/ inter entreprise