Objectifs

• Être encore plus rigoureux sur sa recherche
• Argumenter ses soft-skills
• Rester visible
• Se préparer à des modes de recrutement à distance
• Elargir son champ d’action

Public et prérequis

Toute personne souhaitant gagner en flexibilité et équilibre face au changement

Au programme

1. Module 1 : Élaborer un processus de recherche d’emploi rigoureux
   • Cibler les offres d’emploi
   • Analyser les offres d’emploi
   • Analyser de manière performantes les entreprises adéquates
2. Module 2 : Découvrir et affirmer ses soft-skills
   • Connaître les soft-skills stratégiques
   • Identifier ses « compétences douces »
   • Définir 3 à 5 soft-skills représentatives de sa personnalité
3. Module 3 : Élaborer son réseau professionnel
   • Construire un réseau
   • Utiliser son réseau pour capter les offres d’emploi et les informations dans son domaine professionnel
4. Module 4 : S’adapter aux technologies de recrutement à distance
   • Connaître les différentes plateformes de visioconférence
   • Préparer et vérifier son matériel
   • Vérifier ses informations
   • Avoir une posture idéale
5. Module 5 : Elargir son champ d’action
   • Connaître les différentes conditions d’emploi en intérim
   • Explorer d’autres possibilités de métier
   • Appréhender les différentes orientations de formation

Méthodologie

• Exploration et exercices
• Théorie et pratique
• Tests et questionnaires

Modalités

• En présentiel de préférence, en distanciel, en groupe et/ou en individuel
• Intra entreprise/ inter entreprise